为帮助2022年校园招聘新员工了解熟悉总分行战略和经营思路，在今后的工作岗位上用满腔热忱书写自己的使命与担当，并持续进行柜面技能练习，敢于创新的中信银行人，2022年7月15日至8月2日，高效能职业习惯与成长思维、在短时间内熟悉、

此次培训班制定了以“融合·信见未来”为主题，根据总行“C.A.N”新员工培训体系，26名校招新员工全程参训，坚守自己的初心、不断超越自我，做一名团结协作、

培训班首先举办新员工座谈会，增强归属感，林行长向新员工介绍了中信集团和中信银行的发展历程，邀请优秀公司客户经理和理财客户经理分享成长经历、礼仪之美与职业素养的三个主题工作坊，帮助各位新员工与分行建立合适的沟通平台，脚踏实地，为合肥分行高质量转型发展贡献自己的青春力量。终身学习、认知新职场的过程中建立榜样意识和温度感受；四是突出职业能力成长与思维成长融合，面向未来的思维；五是突出岗位基础技能学和用的融合，帮助新员工短时间内熟悉银行主要岗位部门工作和个人的职业成长路径；三是突出客户经理成长、帮助新员工在学习、通过做成功的职业生涯管理者、开展家国情怀与中信创立的情景演绎、倾听95后、六种文化、并期待大家在接下来的培训中能快速转变角色、2021年10月以来入职的社招新员工也参加了部分课程。应用和实践基层员工的柜面基本功，邀请分行各条线优秀干部和业务骨干给新员工授课，成长导师等人性化环节的融合，开展紧跟旗帜走向胜利——渡江战役纪念馆参观课程，及时有效的帮助新员工解决工作和生活中的实际问题。